成都市人力资源和社会保障局 成都市财政局 关于印发《成都市企业引进培育急需紧缺专业技术人才补贴实施办法》的通知
成都市的企业可申报本政策，补贴口径：最高10.8万元/人；由成都市人力资源和社会保障局发布（2023-01-11）。
发文机构：成都市人力资源和社会保障局｜地区：成都市｜补贴：最高10.8万｜发布：2023-01-11
文件依据：政府官网原文
有效期：2023-02-10 至 2028-02-10（截至 2026-09-24 在有效期内）。
引进人才安家补贴
政策解读
对重点企业新引进的I、II、III类急需紧缺专业技术人才，给予3000元/人/月安家补贴，最长36个月； 对IV类人才或符合《成都人才白皮书》紧缺度3星岗位要求的人才，给予2000元/人/月安家补贴，最长36个月； 补贴由区（市）县财政保障，通过企业发放给个人。
补贴要点
3000元/人/月（I-III类人才）或2000元/人/月（IV类或紧缺度3星岗位人才），连续发放3年
申请条件
企业须为成都市重点产业链“链主企业”及上下游重点产业企业（重点企业）； 人才须从成都市行政区域外新引进，签订3年以上劳动合同，且社保缴纳单位与合同单位一致； 人才须符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才补贴目录》I-IV类条件之一，或符合当年《成都人才白皮书》中紧缺度3星岗位要求； 不含退休人员。
办理流程
企业通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”按属地原则向注册地区（市）县人社部门提交申请材料 → 区县初审并现场核查 → 市人社局会同相关部门复核 → 公示5个工作日 → 确认后由区县人社部门按年拨付至企业，企业发放给个人。
企业引才补贴
政策解读
企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进符合条件的急需紧缺人才，可获猎头服务费50%的补贴； 每家企业每年累计补贴上限为10万元； 资金从市和区（市）县就业创业补助资金中列支。
补贴要点
按猎头服务费的50%补贴，同一企业年度最高10万元
申请条件
企业须为重点企业； 引进的人才须符合《补贴目录》或《成都人才白皮书》紧缺度3星岗位要求； 须通过猎头公司等人力资源服务机构引进，并提供有效引才协议及费用支付凭证。
办理流程
企业在线申报并提交猎头协议、付款凭证等材料 → 区县人社部门初审 → 市级复核 → 公示无异议后，由区县人社部门将补贴一次性拨付至企业账户。
专业技术职称提升奖励
政策解读
重点企业内部培育并取得工程系列或自然科学系列副高级职称的人才，奖励3000元/人； 取得正高级职称并被企业聘任的，奖励6000元/人； 奖励为一次性发放，通过企业转交个人； 通过同级转评、先评高后评低、职称融通等方式取得的职称不享受此奖励。
补贴要点
副高级职称奖励3000元/人，正高级职称奖励6000元/人
申请条件
人才须与重点企业签订3年以上劳动合同，并在岗从事专业技术工作； 须新取得工程或自然科学系列副高或正高级职称； 须被企业正式聘任相应专业技术职务； 不含通过转评、融通等方式取得职称的情形。
办理流程
企业在线提交职称证书、聘书、评审表等材料 → 区县人社部门审核 → 市级复核 → 公示后由区县人社部门拨付至企业，企业一次性发放给个人。